Managementlehrgang zum Leiten einer AEMP gemäß den Qualifizierungsrichtlinien der DGSV® in Laatzen

Der Lehrgang richtet sich an Fachkräfte im Bereich einer AEMP/ZSVA, die entweder neu mit Führungsaufgaben betraut werden, oder ihre Führungskompetenzen in spezifischen Bereichen erweitern möchten. Durch die erfolgreiche Absolvierung der Weiterbildung im Fachgebiet „Leitung einer AEMP“ qualifizieren sich die Teilnehmenden dazu, Leitungs- und Führungsaufgaben gemäß dem aktuellen Stand wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie weiterführender Bezugsdisziplinen zu übernehmen.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, sich kompetent den komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben mit situationsangepasster Handlungskompetenz zu stellen.

Die Weiterbildung vermittelt den Teilnehmenden gezielte Inhalte zur Kompetenzentwicklung, die in den einzelnen Modulen ausführlich behandelt werden. Dabei werden neueste Erkenntnisse der modernen Mitarbeiterführung präsentiert, die Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten gefördert und die Kommunikationsfähigkeit auf vielfältige Weise gestärkt.

Der Lehrgang befähigt die Teilnehmenden, betriebswirtschaftliche Aspekte in ihre Führungsaufgaben für eine Gruppe oder ein Team einzubeziehen. Sie lernen, nutzbringende Instrumente der Personalführung anzuwenden und die Gruppe bzw. das Team unternehmensgerecht zu organisieren. Dabei werden Erkenntnisse der Mitarbeiterführung vermittelt, die zielorientierte Problemlösungsfähigkeiten fördern. Zudem werden die zahlreichen Rechtsgrundlagen und Gesetzesbestimmungen aufgezeigt, die in der Mitarbeiterführung berücksichtigt werden müssen.

Inhalte & Themen

Der Managementlehrgang umfasst mindestens 720 Stunden aufgeteilt in Module. Die Weiterbildung erfolgt berufsbegleitend und dauert maximal drei Jahre. Der theoretische Teil der Weiterbildung findet in modularer Form an von der DGSV anerkannten Bildungsstätten statt und besteht aus zwei Basismodulen sowie fünf Fachmodulen. Die Module sind in Moduleinheiten gegliedert. Die einzelnen Module werden mit einem Kompetenznachweis abgeschlossen. Basismodule

  • Berufliche Grundlagen anwenden (116 Stunden)
  • Entwicklungen initiieren und gestalten (84 Stunden)
 Fachmodule
  • Führen und Leiten (120 Stunden)
  • Betriebswirtschaftlich und qualitätsorientiert handeln (140 Stunden)
  • Personalplanung (80 Stunden)
  • Personalentwicklung (80 Stunden)
  • Im Projektmanagement agieren und handeln (100 Stunden)
Der praktische Teil der Weiterbildung (drei Hospitationen) findet in zwei unterschiedlichen Einsatzbereichen der Einrichtung statt, aus dem der/die Teilnehmende kommt. Die dritte Hospitation (mindestens 40 Stunden) findet in einer externen Einrichtung statt. Die Hospitationen beziehen sich stets auf Führen und Leiten. Insbesondere sollen sie:
  • der Bereichsorganisation
  • der Qualitätssicherung
  • der Mitarbeiterführung sowie
  • der Beratung von Kunden und Anwendern dienen.
Die Prüfungen bestehen aus:
  • den jeweiligen Modulprüfungen (Kenntnisprüfungen)
  • dem schriftlichen Projektbericht
  • der mündlichen Präsentation des Projektes.

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an alle Fachpersonen aus dem Funktionsbereich AEMP/ZSVA, die neu mit Führungsaufgaben betraut werden und/oder ihre Führungskompetenzen in spezifischen Bereichen erweitern wollen.

Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung-FMA-DGSV mit anschließender praktischer Tätigkeit in einer AEMP/ZSVA für mindestens 2 Jahre oder eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung, vorzugsweise in einem Medizinalfachberuf und zusätzlich zu der Ausbildung

  • Zertifikat Fachkunde II einer durch die DGSV anerkannten Bildungsstätte.
  • Praktische Tätigkeit über mindestens zwei Jahre in einer Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte.
  • Zertifikat DGSV Validierlehrgang.
  • Zertifikat DGSV Sachkundelehrgang Endoskopie.
 

Abschluss

Die erfolgreiche Teilnahme an den Prüfungen führt zum Erwerb der Tätigkeitsbezeichnung „Leiter/Leiterin einer AEMP - DGSV®“ ”.

Wann

Block 1
18.11.2024 – 29.11.2024 (2 Präsenzwochen)
Block 2
17.02.2025 – 28.02.2025 (1 Präsenzwoche/1 Onlinewoche)
Block 3
05.05.2025 – 16.05.2025 (1 Präsenzwoche/1 Onlinewoche)
Block 4
18.08.2025 – 29.08.2025 (1 Präsenzwoche/1 Onlinewoche)
Block 5
10.11.2025 – 21.11.2025 (1 Onlinewoche/1 Präsenzwoche)
Block 6
16.02.2026 – 27.02.2026 (1 Präsenzwoche/1 Onlinewoche)

Mündliche Projektprüfung: 23.04. / 24.04.2026
Ganztägig

Wo

Teilnahmeentgelt

Buchungen geschlossen

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